大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2019司法职员游戏下载的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2019司法职员游戏下载的解答，让我们一起看看吧。
1.司法证书其实就是法律职业资格证，由证书持有人通过国家司法考试，表明已取得初任法官或检察官或律师的任职资格，可以申请从事法律事务的相关工作。
2.该证书同时也是可以在其他行业的单位或组织从事法律专业工作的有效证明。比如企业或事业单位的法律顾问等法律专业的岗位，还有基层的法律工作者等技术型的岗位。
看你在哪个单位了，如果是检察院或者在法院上班，用处比较大。司法证是法官与检察官入额的必备条件，没过司法考试，是无法做法官或者检察官的。如果在其他单位的话，实用性小点。不论在哪个单位，是否实用，过了司法考试，说明努力学习法律知识了，最起码你自已懂法了，充实了自已，这就是最大的收获。
公务员当然是可以当司法局的。我们知道，司法局属于国家行政机关中的一个专业部门，担负着律师辩护，司法公证和监狱管理等等工作任务，是国家和当地政法部门的一个重要组成。而公务员指的是按照公务员法依法进行管理和使用的机关事业单位在职员工。可见，公务员不管是初次招考招录，还是相应的工作调动，肯定是可以当司法局工作的。
公务员可以担任司法局的领导。因为司法局本身也是一个政府组成部门，司法局领导也必须是公务员管理的人员。比如说，张先生原来是财政局的副局长，属于正式的公务员编制，组织部门经过考察之后把他调到司法局当局长，这个是完全合乎规定要求的。
劳动法规定：企业员工因扰乱社会秩序，寻衅滋事违反治安管理条例，被公安机关或其他行政机关拘留15日或以上处罚的，用人单位有权对员工解除劳动合同，并提前二个月告知本人，如有不服向工会提出行政复议。对企业造成恶劣社会影响，企业同样有权解除劳动合同，无故旷工15日以上，或一年累计达到30日以上旷工，企业同样有权解除劳动合同，如果你与企业负责人关系较好，那负责人也可对你网开一面。
如果是我被行政执法机构拘留15日，那企业毫不犹豫解除劳动合同，因为负责人视我为眼中钉，肉中刺，我哦已经有两次把企业法人诉上法庭，正发愁找不到把柄，我还自投罗网…………
司法拘留：
是对妨碍民事诉讼、行政诉讼秩序的行为人，采取限制人身自由的一种强制措施。
拘留分为刑事拘留、行政拘留、司法拘留。后两者正常不会导致开除公职。
刑事拘留要看最后结果，如果刑事拘留后被判刑，就有可能被开除公职。
谢谢邀请，我刚写完《新互联网时代·企业劳动用工法律风险防范一本通》，也处理过多起类似的问题，根据我的经验，我来回答这个问题！
如果是被司法拘留十五天，只有一种情况下，单位可以合法开除员工！
那就是公司的规章制度中有如下规定，“若员工因违法而被拘留，属于严重违纪，公司可随时解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。”
在实际操作中，很多用人单位对劳动合同法的相关法条理解不够透彻，当出现员工被拘留时，往往视同旷工，进而判定为严重违反公司规章制度并解除劳动合同，这就存在极大的法律风险。
因为员工被法院司法拘留并不属于员工的主观原因而导致的无法上班，并不能简单地认定为旷工！网上曾有员工因嫖娼被拘留，公司以旷工为由开除，被员工告到劳动仲裁，劳动仲裁最终裁定公司违法解除。
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