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应届程序员最好是不要进创业公司，因为刚毕业的时候对职场还很陌生，很多人以后的工作习惯和方式都会受到第一份工作的影响，而大多数创业公司的管理都不是正规化的，而且你周围的同事的水平也相对有限，当然不是说没有学习的空间，毕竟你刚毕业，可以学习的地方很多，但是一个人的知识是随时都可以去积累的，唯独习惯是最难改变的
举个例子，在创业公司，你可以发现一个项目很多时候是没有项目经理的，很多项目进度都是产品经理兼任着，但是这种不专业化就会导致整个项目的延后或者各种问题，，可能今天一个人请假就会拖延项目的进度，或者项目安排的不合理，导致同时几条线，可能完成的时间相隔了好几天，这些说起来，你可能觉得这是项目安排的问题跟我有什么关系，其实这种做事的方式是在潜移默化的影响着你，会让你在不知不觉中就也慢慢养成了这种习惯，这就是为什么一个人的成长，环境是很重要的，因为你周围的人和事是在不断的影响着你的性格和做事方式的
所以建议应届程序员如果有能进大公司的机会最好就去大公司，等你有一定能力了，就可以去创业公司做个高管，因为那时候你已经有自己的一套做事方式了
进创业公司比较好，现在桂聘网上的创业公司都是比较吃香的，很多应届生都比较愿意去，因为很多东西都可以和同事交流，同事基本也和自己一样，都是小白，而且公司很看重自己。虽然可能工资不是特别高，但是年轻多积累能力也是很好的呀。
我建议刚毕业的大学生要尽量考虑去大公司先工作，原因就这么几个。
1、大公司制度鲜明，工作制度和流程已经标准化。
2、大公司有稳定的业务来源，可以让你在业务中不断的实践，快速获得经验。
3、大公司有品牌效应，不仅可以积累人脉，也对于你以后跳槽有很大的帮助。
尽量不要去小公司，刚毕业去小公司太可惜了，耽误自己的时间。
在回答这问题之前，我感觉我有必要再一次强调秋招和春招的重要性，尤其是对于迎接毕业生来讲。看到题主错过了秋招，真的是很可惜。所以，我再啰嗦和唠叨几句。
应届毕业生一定不要错过校园招聘会，校招是所有应届毕业生找工作最好的机会，所以一定要把握住校招，校招分为秋招和春招，秋招是大招，春招一般不如秋招大。但是这两次机会一定不要错过。
一旦错过校招的话，这就意味着你将来再找工作，就会跟其他有经验的人竞争了，你感觉竞争有优势么？校招的话，一般去的企业，重视基础，而不是经验，社招重视经验啊！所以，应届毕业生不要错过校招。
回到正题，应届程序员进创业公司好么？这个真的不能说不好，也不能说好。为什么？创业公司一般都是小公司，在小公司可能制度不健全，可能流程不完善，所以，你可能会感觉到不是正规化的职场，不能让你了解到真正的流程和制度的工作和职场是怎么样的？但是小的创业公司呢，可能会让你成长的更全面，可能什么事都需要你做，成长的快一些。
但是，我经验的角度来讲，我是不建议应届毕业生去创业型的小公司的，因为一个是不稳定，随时都有倒闭的风险，刚毕业找份工作不容易。另外一个是制度和流程可能都不全面，不能让你了解一个真正的职场。还有一个就是刚毕业应该专而深，而不是广度。所以去小公司什么事可能都让你干，成长是挺快的，但是可能并不能让你掌握到一门精深的技术或者领域。先专后逛，先深度，后广度是一个比较正常的成长过程。
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