大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于游戏设计任务工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍游戏设计任务工资的解答，让我们一起看看吧。
央企，世界五百强，月薪2000多。一本院校毕业生，山东联通正式编制，孩子奶粉钱都得出去跑滴滴挣。自己都不敢花钱，每天上下班骑自行车，电动车都不敢骑，几乎所有同事都发两三千块钱，快退休的大姐发3000出头。
后悔来了联通，合同上签的和实际发的根本不是一回事，青春也没了，到头来啥也不会干了，跳槽也没有单位要了，青春全浪费了，每年还不断有单纯的大学生入职，干不了几年都被每个月2000块钱的工资劝退了。
端午假期都没放三天假，就休一天班，还被主任叫回去加班干活，端午竟然还得上班，别提五一十月一了，没有双休没有假期，没有加班费，据我所知，全山东都一样，工资低加班多，唉，人生看到了尽头。干一辈子联通，都这样了，现在发的工资还是10年前的工资水平，人力招人都得靠忽悠 背着销任务 完任务。完不成就扣工资，最后被逼无奈，自己花钱买出来，放家里堆了一堆产品，移动的朋友也这样，他们一个月发的钱得拿出来一半工资买任务，他们不买的话一天扣一百块钱，本来工资就低，自己买完任务，剩下的钱刚够温饱。
运营商在底层工作真难，省公司比我们下面强多了，能去省公司就别来市公司，广大的学弟学妹们擦亮双眼。
应邀回答本行业问题。
家里没矿，别干营业厅，现在不管是哪个运营商的营业厅，都是天坑。
运营商的加盟营业厅的收入，来自运营商的补贴，各种补贴，以及各种业务提成。加盟营业厅之前可以赚钱，是三大运营商大打价格战的结果。
但是随着中国存量用户的减少，甚至第二卡槽的存量用户也在不断的消耗殆尽，现在运营商的业务发展进入了严重的滞涨阶段。营业厅想要完成各级下达的KPI指标，已经基本没有可能了。
完不成任务，也就没有提成可拿了。
三大运营商大打价格战的结果，就是三家收入都在降低。大量的低价用户还拉低了运营商的单用户收入。随着运营商不断的投入资金去建设网络，用户流量不断的增长，网络不堪重负，各种用户投诉也越来越多。可以说，在这种过度的价格战，过度的营销之下，运营商都陷进了泥潭。
运营商是国企，需要接受国资委和工信部等部委的领导，国资委已经明确的表示了运营商必须开始大幅度的降低营销成本，来保持通信业运营商的利润。
在这种局面下，渠道营业厅也就成为了三大运营商开刀的对象。
渠道费用必须要降下来，每年要下降20%，直到全面的取消渠道的酬金，这就基本上判了渠道营业厅的死刑。
本人在内蒙古地区代理联通电信业务，联通这边去年起取消渠道补贴，佣金只有套餐的月费得一倍，前两年一个月可以搞近两万佣金，现在同样得量只拿到5000，正在转业中，劝你别入坑，靠卖手机赚钱就别想了，一台50都难挣。配件利润稍微可以，但是不足以赚钱！
感谢邀请。
联通营业厅收入如何，这个不能一概而论，这个和以下几点有关系：
1、营业厅所在位置：
一般来说，运营商的营业厅根据所在位置来区分店的大类，在城市中央的商业区卖场超市内的，属于卖场店；在社区周边的，叫社区店；在高校里面的，叫校园店；总的来说，卖场店的手机业务较多，社区店的综合业务和家庭业务办理的较多；校园店的校园业务办理的较多，但校园店受寒暑假的影响，一年只能营业9个月左右。
2、营业厅业务范围：
营业厅的业务范围，和收入息息相关，比如办理联通营业厅的业务范围，和办理权限大小，权限大，可办理的业务多，权限小，办理的业务也少。另外，营业厅内如果多了卖手机、卖手机配件，或者修手机的业务，这个会产生更多的人流量和现金流。
3、营业厅人员素质：
一般来说，联通和一些BAT合作，很多业务在互联网上都可以完成，在线下开联通营业厅，人流量已经被线上分散了一部分，如果想多聚集人流量，得自己去找流量，这个和店里的人员素质息息相关，如果只想靠进厅的用户办业务来拿酬金，这个已经不能维持生计，必须通过外呼或者出去寻找客户，另外业务的办理，还和营业厅人员的推荐口径，业务数量程度有关系，业务知识掌握全的熟练的营业员，推荐业务成功率会高很多，业务酬金也会多，相反，酬金不多，可能还会产生投诉。
综上：
如果一个联通营业厅想多盈利，必须得选一个位置好的地方，店内经营的业务种类多些，同时增强店内一线人员的业务知识掌握熟练程度，这样才能产生更多的效益。
到此，以上就是小编对于游戏设计任务工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于游戏设计任务工资的1点解答对大家有用。
