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化工生产技术技能，一般分开来看待，一个是生产管理，另一个是技术水平。先把生产做平稳了，管好了，再往细节方面学习，也相当于对各单元模块进行学习，研究。
这种技术是个大概念，它不仅包含了你所在企业的工艺技术路线，工艺流程，设备，物料等实质性的知识技术，还包括了其生产组织、管理、指挥等虚拟内容。
劳动技能包括很多很多的，特种作业的电工、焊工、钳工、各种司机（叉车、电梯、起重机、汽车等）、美容师、美发师、厨师、管道工等等，基本上社会上各行各业都算是劳动技能，都算是一个工种。
如木工，瓦工，大白工，电工，水暖，焊工，车工，铣工，磨工，钣金，油工，架子工，等。
劳动技能有哪些
劳动技能一般指岗位在生产过程中对劳动者素质方面的要求，主要反映岗位对劳动者技能要求的程度。劳动技能本质上是人的劳动能力，这种劳动能力包括人的体力能力、智力能力和心理能力。劳动技能有很多，比如维修家用电器、织衣服、种地、做饭、组装材料等等。
劳动技能包括以下几个指标：
1、技术知识要求：生产岗位知识文化水平和技术等级要求。
2、操作复杂程度：生产岗位作业复杂程度和掌握操作所需的时间长短。
3、看管设备复杂程度：生产岗位使用的生产设备的复杂程度及看管设备所需的经验和技术知识。
班组长作为企业中基层管理的骨干，需要具备以下五种技能：
1. 技术能力：班组长应具备一定的专业技能，能够熟练掌握本职工作所需的技术和操作方法。同时，还需要不断学习和提高，以适应新技术、新工艺的发展。
2. 管理能力：班组长需要具备组织、协调、沟通、决策等管理技能，能够合理安排班组的工作任务，确保生产计划的顺利完成。此外，还需要具备团队建设能力，激发班组成员的积极性和创造力。
3. 沟通能力：班组长需要具备良好的沟通能力，能够与班组成员、上级领导以及其他部门进行有效沟通，协调解决工作中的问题。同时，还需要具备倾听和理解他人需求的能力，以便更好地为班组成员服务。
4. 问题解决能力：班组长需要具备分析问题、解决问题的能力，能够在遇到困难和问题时迅速找到解决方案，确保生产工作的顺利进行。此外，还需要具备预防问题的能力，通过观察和分析，提前发现潜在的问题并采取措施加以解决。
一线技术工人能开展的创造性劳动包括新产品设计、工艺改进、质量提升等。他们可以通过参与生产流程、改进工艺设备、提出创新建议等方式发挥创造性，提高生产效率和产品质量。
这是因为一线技术工人在日常工作中积累了丰富的经验和技能，可以通过实践和思考，发现并解决生产过程中的问题，从而实现对生产方式的创造性改进。
他们的创造性劳动不仅可以提升企业的竞争力，还可以不断推动技术和产业的发展。
游戏公司所需要的技术性人才还是非常多的。
大项分为:策划 美术 程序还有测试这几个大项，然后还需要有编剧等。
策划又分游戏剧本策划，数值策划，关卡设计，市场策划等。
美术分为2d美术和3d美术分别有原画师，UI设计师，插画师，3d模型师，动画师等。
程序同样也有很多职位。
所以做游戏不是件简单的事，但是也会有那种独立游戏团队只有很少的几个人来开发游戏，但是必须几个大项的人才要齐全。
希望我的回答对你有所帮助。
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